Ⅰ. 서론

Ⅱ. 미래차 산업의 패러다임 변화와 기술 동향

1. 미래차 산업의 주요 트렌드

2. 새로운 직무와 요구되는 스킬

3. 글로벌 인재 경쟁 상황

4. 미래차 관련 연구 동향

Ⅲ. 자동차 인적자원개발 기준 설정의 필요성

1. 기존 기준의 한계

2. 새로운 인적자원개발 기준의 방향

3. 기술스킬 및 소프트스킬 중심

4. 국제 표준과의 연계

Ⅳ. 스킬 업체계 구축 방안

1. 산학협력 강화

2. 산업 협의체 구성 및 활성화

3. 기업 내 인재 양성 체계 구축

4. 디지털 전환을 위한 업스킬링 및 리스킬링

5. 공공기관의 역할 강화

Ⅴ. 결론 및 정책적 제언 

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